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"Immer fehlt uns jemand!" Grundlagen gelingender Dienstplangestaltung
Lange Öffnungszeiten, individuelle Bring- und Abholzeiten der Kinder, die unterschiedlichsten Arbeitszeiten der pädagogischen Fachkräfte: Dienstplangestaltung war, ist und wird immer sein eine herausfordernde Aufgabe des Kita-Managements. Angesichts der aktuellen Veränderungen (Rückgang der Kinderzahlen, Streichung der 3. Förderstufe, KitaFinNG) verschärfen sich die Probleme weiter. Gleichzeitig mühen sich Träger, Leitungs- und pädagogische Fachkräfte, durch gute Planung die pädagogische Qualität in der unmittelbaren Arbeit mit den Kindern nicht nur aufrecht zu erhalten, sondern stetig zu verbessern.
Im Seminar wird aufgezeigt, welche Wege beschritten werden können, um mit den gegebenen Rahmenbedingungen angemessen umzugehen. Dabei spielt die Interpretation der Personalbemessung die entscheidende Rolle, um eine überfordernde Planung der Gruppen- bzw. Arbeitssituation für Kinder und Erwachsene zu verhindern.
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Themen sind folglich:
• Definition Dienstplangestaltung
• Personalbemessung laut KitaG und PersVO
• Brutto-Personalschlüssel und Netto-Fachkraft-Kind-Relation
• 20%-Prinzip / Konsequenzen für die Planung
• Analyse-Instrumente für die Ist-Situation
• Kontinuität und Verlässlichkeit in der Dienstplangestaltung
• Notwendige Veränderungen im Tagesablauf?
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Herr Martin Cramer